16 DE JULIO DE 2015

Transporte y comercio, líderes en ofertas de empleo en Angola

Los sectores de transporte, comercio, energía y agua y administración pública generaron 483.068 nuevos puestos de trabajo entre 2012 y 2014, según los datos avanzados en Luanda por la Comisión Consultiva para el Empleo.

El sector de transportes cubre el 23% de la cifra global de puestos de trabajo generados en este periodo, con un total de 158.375; seguido del comercio, con un 20% y 139.526 nuevos empleos; de energía y agua, con el 16% y 109.903 puestos de trabajo, y de la administración pública, con un 11%, lo que corresponde a 75.264 empleos.

Al contrario que estos sectores, los que menos empleo generan son agricultura, un 4%; sanidad, con otro 4%; urbanismo y vivienda, el 3%; geología y minas, otro 3%; educación, también un 3%, e industrias transformadoras y pesca, con un 1% cada uno.

En el periodo comprendido entre 2012 y 2014 fueron generados 688.780 puestos de trabajo en todo el país. Hostelería y turismo es el sector que más capacidad tiene de generar puestos de trabajo. En el primer semestre de 2015, se crearon 37.289 empleos.

El Ministerio de Administraciones Públicas, Trabajo y Seguridad Social (MAPTSS), entidad que trabaja en colaboración con los ministerios de Finanzas, Economía y Construcción y con otros socios, cuenta con 66 oficinas de empleo en todo el país. De los 47.000 jóvenes que buscaban trabajo, 33.000 fueron colocados.

En el ámbito de la formación profesional, existen en todo el país más de 500 centros de formación, según reveló la comisión reunida en consejo consultivo para analizar y presentar públicamente los datos sobre generación de empleo en el periodo 2012 – 2014.

Los ciclos formativos de este año comenzaron con 31.651 estudiantes, que pretenden obtener sus títulos en más de 106 especializades diferentes. Además de las acciones en centros de formación, están en curso otros programas, como el de Formación Femenina, de ámbito nacional, para mujeres que buscan su primer empleo, desempleadas o mujeres que desean diversificar y mejorar sus competencias profesionales.